É um trabalho focado para melhorar as habilidades e comportamentos para um bom desempenho de uma equipe de trabalho, com objetivo de alcançar uma alta performance do grupo. Equipes que possuem metas em comum. Trabalha-se em dois vetores: o primeiro com o grupo inteiro e o segundo individualmente com cada membro da equipe.
- Alinhar a atuação dos líderes às exigências atuais das pessoas;
- Promover o desenvolvimento de relacionamento entre os pares;
- Quando a empresa enfrenta mudanças;
- Equipes estagnadas ou em transição.
Desenvolvimento de líderes, vivencial e individualizado, que expande a capacidade do líder em alcançar metas organizacionais, novas habilidades e sua alta performance.
Processo que busca aumentar o desempenho organizacional, com um trabalho personalizado, para atender as necessidades humanas do negócio em uma área ou equipe.
Focado para melhorar as habilidades e comportamentos para um bom desempenho de uma equipe de trabalho, com objetivo de alcançar uma alta performance do grupo.
Todas as ferramentas e técnicas de Coaching são direcionadas e aplicadas ao atendimento das necessidades e/ou desejos de um grupo de trabalho.